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　　相對面教育同步亳州翔天人力資源官網公告信息：2022年亳州大楊鎮(zhèn)人民政府公開招聘城管協管員10人公告。更多關于安徽公安局招聘，安徽輔警招聘，合肥城管招聘，安徽公安招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育公安招警的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年大楊鎮(zhèn)人民政府公開招聘城管協管員公告

　　因工作需要，受亳州市譙城區(qū)大楊鎮(zhèn)人民政府委托，本公司(亳州市翔天人力資源服務有限公司)面向社會公開招聘城管協管員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位和計劃

　　崗位：城管協管員;招聘計劃：10名。

　　三、報考條件

　　(一)報考人員應同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素質、品行端正、無違法犯罪記錄，熱愛城管事業(yè)、有較強的事業(yè)心和責任心;

　　3.身體健康，五官端正，無殘疾和生理缺陷，具有正常履行職責的身體條件和職務要求的工作能力;

　　4.具有譙城區(qū)戶籍且夫妻雙方均不是大楊戶籍;

　　5.具有高中(含職高、中專)及以上學歷，因工作性質限男性報考;

　　6.年齡在18-32周歲(1990年9月19日—2004年9月25日期間出生，含當天);

　　7.身高1.65米及以上;

　　8.警校、政法院校法律專業(yè)畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先，有駕駛證優(yōu)先。

　　9.具有下列情形之一者不得應聘:(1)受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;(2)曾受過行政處分或被用人單位開除的;(3)道德敗壞、偷竊、舞弊等不良行為的;(4)身體有紋身，有明顯缺陷等其他不宜從事城管協管工作的;(5)參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動的;(6)其他不符合應聘資格條件的。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名時間、地點及方式

　　1、報名時間

　　2022年9月21日至2022年9月25日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，逾期不予補報。

　　2、報名地點

　　亳州市譙城區(qū)大楊鎮(zhèn)黨政辦公室，咨詢電話：0558-5010003，報名電話：唐光輝：15656865556。

　　3、報名方式

　　本次報名采取現場報名的方式。并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員應現場認真填寫《報名登記表》，同時提供：2張近期2寸彩色同底免冠照片、本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、無犯罪記錄證明和崗位要求的其他證書(證件)原件及復印件。

　　(二)資格審查

　　現場報名結束后進行資格審查，對報考人員身份、年齡、證書等情況進行審查。報考人員填寫的信息與提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格。

　　本次考試不收取費用。

　　(三)面試

　　面試時間/地點：電話通知。

　　面試采取結構化面試的方法進行，主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力，面試成績滿分為100分。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

　　(四)體檢與考察

　　體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，依面試成績從高到低等額確定。體檢工作由本公司負責組織實施，體檢費用考生自理。

　　考察主要對考生的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示與聘用

　　對考試、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在亳州市翔天人力資源公司微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。對舉報反映的問題，經查證屬實的取消資格，經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對未在規(guī)定時間內報到人員，取消其聘用資格。

　　五、相關政策和待遇

　　聘用人員為亳州市譙城區(qū)大楊鎮(zhèn)人民政府勞務派遣人員，由亳州市翔天人力資源服務有限公司與被聘用人員簽訂勞務派遣合同(報人社部門登記備案)，首次簽訂勞動合同期限為2年。

　　試用期2個月，試用期工資為每月2000元。試用期滿經考核合格正式錄用，第一年工資2500元/月(含社保)，以后每年會根據實際情況適當調整。日常管理由用人單位和勞務派遣公司共同負責，并建立嚴格的管理、考核、退出機制和責任追究制。合同期滿因工作需要且經考核合格的，可以由勞務派遣公司續(xù)聘。

　　六、其他事項

　　本公告由亳州市翔天人力資源服務有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0558-5888513(正常辦公時間使用)。

原文鏈接：http://www.bzxthr.com/content/?456.html

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