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2022安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘5人公告

2022-09-15 09:22:55 | 來源：安徽皖信人力資源管理有限公司 | 518人閱讀手機查看

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摘要信息

安徽

招5人

筆試日期：

報名日期：2022-09-14-2022-09-20

　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對面教育同步安徽皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022年安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘5人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘公告

　　安徽民航資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“民航資產(chǎn)公司”)是安徽民航機場集團有限公司(以下簡稱“機場集團”)的二級子公司，主要承擔(dān)酒店資產(chǎn)管理、存量房地資產(chǎn)處置和管理、關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)投資等方面業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)公開誠聘英才，特將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位及職責(zé)、人數(shù)

　　安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘計劃表

序號	崗位名稱	人數(shù)	崗位主要職責(zé)	資格條件	工作地點
1	投資發(fā)展部經(jīng)理	1	①建立公司的項目資源庫，負責(zé)項目收集、篩選與初步調(diào)研，撰寫項目建議書； ②負責(zé)建立并拓展項目來源渠道，開展投資項目的可行性研究、盡調(diào)、估值、談判，撰寫投資方案，全程跟進投資各個環(huán)節(jié)，確保項目順利推進，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)； ③負責(zé)研究與公司投融資業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和金融政策、法律法規(guī)，研究和編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度投資計劃等； ④負責(zé)對擬進入的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項目進行風(fēng)險評估； ⑤參與投資項目談判，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽署投資協(xié)議或意向書； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①年齡40周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟（金融）類、管理類、工程類、法律類等專業(yè)； ③具有5年以上金融投資、股權(quán)投資或項目管理等從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； ④政治素質(zhì)好，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔自律，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較好的溝通能力和文字表達能力，較強的風(fēng)險意識和邏輯思維能力； ⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。	合肥
2	綜合部黨建管理崗	1	①負責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織的決議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神； ②負責(zé)制訂公司黨建工作制度，起草收發(fā)黨內(nèi)工作報告、計劃、總結(jié)、信函等公文； ③負責(zé)落實黨建工作檢查、考核及評定工作； ④負責(zé)落實黨風(fēng)黨紀學(xué)習(xí)教育，黨員發(fā)展、黨費收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計等黨員管理、服務(wù)工作； ⑤負責(zé)公司信息管理、企業(yè)文化宣傳、督查督辦、機要保密、信訪維穩(wěn)等綜合工作； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位； ③中共黨員； ④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； ⑤政治素質(zhì)高，組織紀律性強，有責(zé)任心和良好的溝通技巧； ⑥特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。	合肥
3	綜合部文秘崗	1	①負責(zé)起草及審核公司辦公文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)及綜合性匯報材料； ②負責(zé)公司綜合會議材料的準(zhǔn)備，做好會議記錄及會議紀要整理、公文辦理等工作； ③開展相關(guān)政策研究，發(fā)揮參謀輔助作用，提煉總結(jié)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗、案例，輔助公司重大決策； ④制定公司內(nèi)部治理、行政辦公等制度體系和管理體系； ⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位； ③中共黨員； ④具有5年以上文秘或政策研究工作經(jīng)驗； ⑤有責(zé)任心和良好的溝通技巧，有較為突出的文字表達能力和學(xué)習(xí)研究能力； ⑥特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。	合肥
4	綜合部行政后勤崗	1	①負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公場所、辦公用品及車輛管理等后勤保障； ②負責(zé)安全管理、應(yīng)急管理等相關(guān)事務(wù)； ③負責(zé)會議服務(wù)保障和對外聯(lián)絡(luò)接待工作； ④負責(zé)公司招標(biāo)采購相關(guān)工作； ⑤承擔(dān)公司相關(guān)財務(wù)工作； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位； ③中共黨員； ④具有3年以上財務(wù)管理、行政綜合管理或招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗； ⑤有責(zé)任心和良好的溝通技巧，嚴謹細致，有較強的邏輯思維能力及學(xué)習(xí)研究能力； ⑥特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。	合肥
5	項目運營部資產(chǎn)管理崗	1	①負責(zé)制定存量資產(chǎn)的盤活處置、經(jīng)營方案，并負責(zé)處置、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的推進落實； ②負責(zé)考核托管項目的經(jīng)營情況，協(xié)助并敦促被投資企業(yè)改進管理，不斷提高經(jīng)營業(yè)績； ③負責(zé)分析、評估投資項目質(zhì)量，配合集團相關(guān)部門做好項目的評價工作，研判項目退出時機，制定項目退出方案并具體實施； ④負責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)進行必要的財務(wù)分析及測算，協(xié)助做好有關(guān)資金調(diào)撥等工作安排； ⑤負責(zé)評估、監(jiān)測投資回報情況，制定年度資金回收計劃并組織具體實施； ⑥完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①年齡35周歲以下； ②大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟（金融）類、管理類、工程類等專業(yè)； ③具有5年以上資產(chǎn)管理、項目管理等從業(yè)經(jīng)驗； ④有責(zé)任心和良好的溝通技巧，有較好的文字表達能力和較強的邏輯思維能力； ⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。	合肥

　　公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄;

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

　　4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強;

　　5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.符合崗位需要的其他條件。

　　三、招聘流程

　　(一)報名

　　符合條件的應(yīng)聘者請將個人簡歷、《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(附件2)等相關(guān)資料投遞至指定郵箱(ahmhzc@126.com)，郵件主題格式為：崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+手機號碼。

　　報名從即日起開始，截止時間為2022年9月20日，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

　　報名時需提交以下資料：

　　1.《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(點擊即可提取)

　　https://pan.baidu.com/s/1KthK2hvLC1szH5YouG4KDw?pwd=mhzg提取碼：mhzg

　　2.《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件;

　　3.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

　　4.其他能反映相關(guān)資格條件要求的材料。

　　(二)資格審查和初步篩選

　　根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止次日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

　　(三)測評

　　采用筆試+面試方式進行。

　　1.筆試

　　如招聘人員數(shù)量與通過資格初審人員數(shù)量的比例高于1：6則進行筆試;若不足該比例，則直接進入面試，此種情形下，面試須進行兩輪。

　　筆試采取閉卷形式進行，主要測驗專業(yè)知識、綜合業(yè)務(wù)能力等，滿分100分。筆試結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

　　2.面試

　　對進入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者崗位勝任能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問題能力、開拓創(chuàng)新能力等方面，面試成績滿分100分。

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，確定入圍人員。如有應(yīng)聘人員放棄入圍資格，按面試成績由高到低遞補空缺名額。

　　(四)體檢及背景調(diào)查

　　體檢由民航資產(chǎn)公司統(tǒng)一組織，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參考機場集團新進人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。背景調(diào)查一般采取其所在單位或戶籍地派出所出具證明材料等方式進行。

　　(五)公示

　　根據(jù)測評、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬聘用人員，并在機場集團官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議的，發(fā)放聘用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格則解除勞動關(guān)系。

　　四、薪酬待遇

　　試用期內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方面議，并在勞動合同中予以明確。試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，按照民航資產(chǎn)公司職級管理和薪酬考核體系規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。

　　五、其他事項

　　(一)每位應(yīng)聘者限報一個崗位。具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即無條件取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)民航資產(chǎn)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(四)所有應(yīng)聘人員報名材料恕不退還，民航資產(chǎn)公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　(五)本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0551-63777092

　　監(jiān)督電話：0551-63777068

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2978

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