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2022六安霍邱縣委宣傳部事業(yè)單位選調(diào)3人公告

2022-09-06 11:20:43  |  來源:霍邱縣人民政府  |  505人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

六安

筆試日期:

報(bào)名日期:2022-09-13-2022-09-14

  安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步霍邱縣人民政府公告信息:2022六安霍邱縣委宣傳部事業(yè)單位選調(diào)3人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試,安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊,請關(guān)注相對面教育事業(yè)單位的招考信息,以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

  根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和編制管理的意見》(邱發(fā)〔2013〕14號(hào)),縣委組織部、縣人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好我縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(邱人社秘〔2018〕93號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)同意,縣委宣傳部直屬事業(yè)單位面向全縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員3名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、選調(diào)原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開選調(diào);

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、選調(diào)計(jì)劃

  根據(jù)縣委編委批準(zhǔn)的用編指標(biāo),納入本次公開選調(diào)的選調(diào)計(jì)劃3名,詳見《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

  選調(diào)計(jì)劃(崗位)及本次選調(diào)過程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)等媒體上同時(shí)發(fā)布。

  三、選調(diào)條件

  選調(diào)對象為本縣范圍內(nèi)除各學(xué)校、各醫(yī)院(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)外,其他事業(yè)單位中符合選調(diào)崗位條件的在編在崗工作人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  報(bào)考年齡條件按崗位要求確定,具體見《一覽表》。其中的年齡“35周歲以下”為“1986年9月5日(含)以后出生”。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

  (二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  (四)尚在試用期內(nèi)的新進(jìn)事業(yè)單位人員。

  四、報(bào)名

  1、采用現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)為縣人社局一樓大廳(禮堂路)。報(bào)名時(shí)間為9月13、14日上午8:30至11:30、下午2:30至5:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  2、報(bào)名所需證件、材料:

  須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;近期1寸正面免冠同底照片5張;按人事管理權(quán)限由所在單位和主管部門出具的“同意報(bào)考”證明(證明式樣見附件3);編制證明(附件4);報(bào)考崗位具體要求的其它證件、材料等;

  報(bào)考人員均需填寫《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)資格審查表》和《誠信承諾書》。

  報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、面試、體檢、考察、選調(diào)等資格。

  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  報(bào)考同一崗位的人員,崗位選調(diào)數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。如崗位被取消或核減,將在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示。

  五、統(tǒng)一考試

  筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

  筆試內(nèi)容:政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國情、省情等常識(shí),判斷推理、言語理解及表達(dá)、寫作等。筆試滿分為120分,為確保選調(diào)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:9月19日上午8:30-11:30,地點(diǎn):縣人社局辦公樓506室。

  根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員筆試成績,從高分到低分,按1:3的比例確定參加面試人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為入圍面試人員。

  面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定,入圍面試人員名單在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  六、面試

  面試工作由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

  根據(jù)選調(diào)崗位的用人需求,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、處理問題能力、協(xié)調(diào)能力以及潛能等。

  為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。

  面試通知書領(lǐng)取時(shí)間在霍邱縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

  七、合成總成績

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和面試成績按5:5比例合成, (計(jì)算公式:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5,四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則以筆試成績得分高低確定,如筆試成績得分相同,則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主觀題得分高低確定。

  根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  八、體檢與考察

  (一)體檢

  體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按照成績從高分到低分,從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ),最多只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

  (二)考察

  考察工作由招聘主管部門牽頭、縣人社局配合組織實(shí)施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績,以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照筆試成績從高分到低分,從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ),最多只遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

  九、辦理調(diào)動(dòng)

  對考察、體檢均合格的擬選調(diào)人員名單,在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的,由用人單位主管部門按規(guī)定報(bào)送縣委編辦、縣人社局等相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在考察前提供選調(diào)崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的,取消選調(diào)資格。

  十、其他事項(xiàng)

  1、本次選調(diào)的有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息,請考生及時(shí)登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

  2、本次考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

  3、霍邱縣人社局在本次選調(diào)考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  4、考生在本次選調(diào)結(jié)束前,不得變更聯(lián)系方式,如因考生個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成后果的,責(zé)任自負(fù)。

  5、報(bào)考人員所具備的專業(yè)技術(shù)任職資格與報(bào)考單位任職崗位明顯不一致的,無法聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(咨詢電話:0564-6081531)

  6、咨詢電話:0564-6031615 (縣委宣傳部);0564—6014189、6088521(縣人社局);監(jiān)督電話:0564—6019042。

  上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間內(nèi)使用。

  7、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1、2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表.docx

  2、資格審查表.docx

  3、同意報(bào)考證明.docx

  4、編制證明.docx

  中共霍邱縣委宣傳部

  中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

  2022年9月5日

1、2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表.docx

2、資格審查表.docx

3、同意報(bào)考證明.docx

4、編制證明.docx

原文鏈接:https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/35562765.html


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