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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步安徽省申博人力資源管理有限公司公告信息：2022合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位考試，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員公告

　　為進一步加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制統(tǒng)計員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位

　　聘用制統(tǒng)計員2名。具體見附件1《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員崗位表》

　　三、基本條件

　　1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀違法行為。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性。

　　5.年齡在30周歲以下(1992年9月2日及以后出生)。

　　6.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，應(yīng)聘人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　7.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)曾被開除黨籍、公職的;

　　(4)曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

　　(6)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(7)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.本次采用網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員登陸人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2022年9月7日9:00—2022年9月13日16:00，逾期不再報名。報名時應(yīng)聘人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員必須于個人報名后24小時至2022年9月 14日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于2022年9月15日16:00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

　　5.因疫情原因，筆試準考證打印時間另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

　　6.若報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3:1的，則取消該崗位招聘計劃數(shù)，已繳納筆試費用原路退還。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，總分100分。筆試成績按百分制計算，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　4.筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進行公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料：附件2《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員報名表》、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、學(xué)士及以上學(xué)位證書等其他相關(guān)證書或證明材料(以上均查驗原件并上交復(fù)印件)、2張1寸白底彩照或其他證明材料等。

　　3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格：

　　(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的。

　　4.由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　5.資格復(fù)審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

　　6.資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　7.資格復(fù)審從報名時開始并貫穿于整個招聘過程。

　　(四)面試

　　1.面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準。

　　2.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

　　3.面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢和考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則通過考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

　　2.體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

　　3.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　4.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。無犯罪記錄證明開具方式：(1)皖事通在線申請;(2)前往戶籍所在地派出所開具;需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號樓604安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口)領(lǐng)取。

　　(六)公示及聘用

　　1.體檢、考察均合格的人員名單在人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公示7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.對公示期間反映有問題并經(jīng)查實影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　五、聘用待遇

　　1.本次招聘的聘用制統(tǒng)計員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，依法辦理社會保險和公積金。

　　2.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

　　六、其他

　　(一)若崗位繳費人數(shù)較少(不足15:1，但達到開考比例的)，則取消該崗位筆試，后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)也相應(yīng)調(diào)整，請各位應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

　　(二)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)，報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　(三)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動放棄。

　　(五)根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，請應(yīng)聘人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行。請應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔。同時，我們將視疫情防控情況,如果需要調(diào)整考試時間，將提前在人事考試網(wǎng)另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

　　(六)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。

　　(七)聯(lián)系電話：0551-62980778/62980775;

　　附件1：《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員崗位表》.xlsx

　　附件2：《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員報名表》.xlsx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2022年9月2日

附件1：《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員崗位表》.xlsx

附件2：《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制統(tǒng)計員報名表》.xlsx

原文鏈接：https://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=c98a7d9874ef417b9728ea20e0e1107e

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