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安徽省高級人民法院新聞宣傳工作勞務(wù)派遣人員招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘安徽省高級人民法院新聞宣傳工作勞務(wù)派遣人員共3 名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　3.“年齡條件”35周歲以下為“1986年 9月1日及以后出生”;

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4.其他不適合從事新聞宣傳工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示等。具體程序如下:

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年9月5日9:00至9月7日16:00，逾期不再報(bào)名?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理;

　　2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月8日16：00登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理;

　　3.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的考生于2022年9月9日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加筆試的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回;

　　4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請考生于指定時(shí)間登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及將另行通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合能力測試》，總分100分，不指定參考資料;

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。請考生及時(shí)關(guān)注平臺發(fā)布的打印準(zhǔn)考證的相關(guān)通知;

　　3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單;

　　4.筆試成績占綜合成績40%。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：附件中的報(bào)名表、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書，2張1寸免冠彩照及其他證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審;

　　2.持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的;

　　4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件;

　　5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書;

　　6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn);

　　7.所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

　　(四)面試

　　1.面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);

　　2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ);

　　3.面試成績占綜合成績60%;

　　4.面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(筆試成績和面試成績按4：6的比例合成，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按優(yōu)先條件取舍);

　　2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定;

　　3.體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢;

　　4.體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄;

　　5.如考生自動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按優(yōu)先條件取舍);

　　6.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　7.體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察和公示

　　1.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓604室政府購買報(bào)名處領(lǐng)取;

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對考生的考察包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)考生資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格;

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格;

　　4.如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按優(yōu)先條件取舍);

　　5.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用手續(xù)及待遇

　　1.對公示無異議錄用人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)并委派到安徽省高級人民法院工作。錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄;

　　2.薪酬待遇依據(jù)崗位職責(zé)核定執(zhí)行，購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　五、建立后備人員庫

　　對錄用人員以外且面試成績達(dá)60分以上的其他考生，作為備選人員納入后備人員庫，并且掛網(wǎng)公示，當(dāng)同一崗位錄用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用，后備人員庫有效期至安徽省高級人民法院下一次招聘截止。

　　六、其它

　　1.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)45元/人，面試費(fèi)80元/人;

　　2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

　　3.所有考務(wù)工作，根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形式開展，請考生持續(xù)關(guān)注申博人事考試(http://zhengfu.shenbohr.com)信息發(fā)布;

　　4.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù);

　　5.報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：0551-62980730/62980750

　　附件：《報(bào)名表》.xlsx

附件：《報(bào)名表》.xlsx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2022年9月1日

原文鏈接：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=0c6efc228740484fb3d1a2f68ee385d9

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