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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步安徽皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022合肥瑤海區(qū)招聘14人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位考試，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員公告

　　因工作需要，合肥市瑤海區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員14名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　合肥市瑤海區(qū)2022年公開招聘編外人員14名，具體崗位及條件詳見附件：《合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員崗位表》。

　　(一)招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較強的文字功底、語言表達和溝通能力;

　　4.具有較好的計算機操作技能，能熟練掌握各類辦公軟件的運用;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1986年8月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位表中“工作經歷”要求，截止時間為2022年8月16日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

　　考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“研究生”指具有研究生學歷的人員。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　　(四)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序為：網上報名、面試、確定初選人員、資格復審、體檢和考察、公示、聘用。

　　(一)網上報名

　　1.本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2022年8月17日9：00至2022年8月19日16：00?？忌傻卿浲钚湃肆藴驶衅缚荚嚲W(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，逾期不再辦理。

　　考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

　　2.考生必須于個人報名后24小時至 8月20日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報考人員于 8月21日16：00前通過皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)按規(guī)定繳納面試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3.報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為8月22日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收面試費用。

　　(二)面試

　　為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘面試等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關注皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

　　面試采用結構化面試方式進行。面試主要測試考生的綜合素質、專業(yè)素質及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。

　　面試具體時間和地點及相關要求詳見面試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

　　(三)確定初選人員

　　1.根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)面試成績并列的，以面試時主考官評分從高分到低分決定取舍。

　　2.初選人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

　　(四)現(xiàn)場資格復審

　　1.資格復審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復審時，被確定為資格復審的人員須在規(guī)定時間內攜帶以下資料：

　?、倬W上報名資格審查表(報名表);

　　②本人有效身份證原件及復印件;

　?、蹖W歷證書原件及復印件;

　?、軐W位證書原件及復印件;

　　⑤學信網的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

　?、拊诰幦藛T需提供工作單位同意報考的意見;

　　⑦招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件;

　?、喑窒愀?、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;

　?、岢謬鈱W歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

　　2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　3.資格復審合格的報考人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因資格復審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補。

　　4.資格復審的時間、地點以皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

　　(五)體檢、考察

　　1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

　　體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補。

　　(六)公示

　　體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過皖信人力標準化招聘筆試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)聘用和待遇

　　1.對公示無異議人員，政府購買服務崗位人員與第三方公司簽定勞動合同，其他崗位人員與用人單位簽定勞動合同。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

　　2.聘用人員薪酬待遇詳見附件：《合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員崗位表》(含社會保險和服務費)。

　　四、其他事項

　　1.報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注皖信人力標準化招聘筆試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定初選人員。若出現(xiàn)面試成績并列的，以面試時主考官評分從高分到低分決定取舍，主考官評分再次相同，按筆試成績從高分到低分決定取舍。

　　2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生面試成績從高分到低分依次遞補(有效期半年)。

　　3.報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

　　4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

　　5.報名人員在此次招聘中應遵守政府關于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　6.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

　　7.請考生在整個招考過程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　8.咨詢電話：0551-67722063(請于正常辦公時間撥打)。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年8月16日

　　合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員崗位表.xls

合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員崗位表.xls

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2741

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