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　　相對面教育同步懷寧縣人民政府公告信息：2022安慶懷寧縣城市管理局招聘30人公告。更多關(guān)于安徽公安局招聘，安徽輔警招聘，安徽消防招聘，安徽公安招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育公安招警的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

【招聘信息】懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司派往懷寧縣城市管理局招聘簡章

　　懷寧縣城市管理局根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司以第三方購買服務形式，向社會公開招聘30名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開透明、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　根據(jù)崗位需求，城管執(zhí)法協(xié)管員30人，工作地點：懷寧縣。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3、熱愛城市管理工作、品行良好，無違法違紀;

　　4、身體健康，男性身高≥168厘米，女性身高≥160厘米，身體部位不能有紋身;

　　5、高中及以上學歷;

　　6、中國共產(chǎn)黨黨員、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用;

　　7、工作中服從崗位調(diào)劑;

　　8、年齡原則上在18周歲以上35周歲及以下;

　　9、適應艱苦條件下工作，滿足經(jīng)常加班需求，適合男性。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2、被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3、已被辭退的城管執(zhí)法協(xié)管員及機關(guān)事業(yè)單位非在編人員;

　　4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、被國家列入失信人員名單;

　　7、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報名事項

　　1.《懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司派往懷寧縣城市管理局招聘簡章》在備案網(wǎng)站(懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司母公司懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)進行公開發(fā)布。

　　2.報名時間：2022年7月 22 日至2022年7月 31 日(周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

　　3.報名地點：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司綜合管理部。

　　4.咨詢電話：0556--4669116 4669117

　　5.符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、無犯罪證明記錄等原件及復印件一式三份，個人簡歷表兩份、近期白底免冠一寸照片4張。

　　五、招考方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式，二項成績合成為考試總成績。

　　(一)筆試(滿分100分)：

　　1、筆試科目為社會常識、政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)、行業(yè)基礎知識等基礎知識(筆試時間另行通知);

　　2、繳費：根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

　　(二)面試(滿分100分)：

　　面試人選原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)依筆試總成績從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,但面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。

　　(三)面試內(nèi)容：

　　1、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

　　2、繳費：進入面試的考生根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費用80元/人。

　　(四)筆試、面試時間地點：

　　懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司綜合管理部(面試具體時間另行通知)。

　　六、總成績合成考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　七、體檢及復核

　　考察體檢人選按實際崗位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。若面試成績?nèi)韵嗤?，以高學歷者優(yōu)先;若學歷仍相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;如仍有相同，加試予以確定。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定。

　　(一)體檢：體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費由應聘者自行承擔。

　　(二)復核：

　　1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進行審查;

　　2、對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。復核工作由懷寧縣城市管理局組織實施。

　　因體檢或復核不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按總成績排名依次遞補。

　　八、公示

　　對體檢、復核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司母公司懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站公示三天。

　　九、聘用及待遇

　　(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定與簽訂勞動用工合同。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

　　(二)聘用人員工資待遇：每月1800元標準(加班費及其他補助按實際另計)，社保由單位和個人按國家規(guī)定基數(shù)進行繳納。

　　(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司相關(guān)人事管理制度。

　　(四)本次招聘簡章最終解釋權(quán)歸懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司所有。

　　懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司

　　2022年7月20日

原文鏈接：https://www.ahhn.gov.cn/public/2000001161/2023159581.html

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