&

在線聯(lián)系

合肥大美

QQ:3430897366

18056048033

合肥西瓜

QQ:978328521

15385145211

合肥小船

QQ:3311920768

15375375400

黃山朱老師

QQ:1665332095

18155905220

六安劉老師

QQ:1456137786

15155957501

安慶陳老師

15556614009

2022年亳州蒙城縣城投集團(tuán)第一期招考18人公告

2022-06-29 14:06:17 | 來(lái)源：綜合管理部 | 698人閱讀手機(jī)查看

(CTRL+D快速收藏，方便快捷獲取最新信息)

摘要信息

亳州

招18人

筆試日期：

報(bào)名日期：2022-06-29-2022-07-19

　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步綜合管理部公告信息：2022年亳州蒙城縣城投集團(tuán)第一期招考18人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年蒙城縣城投集團(tuán)第一期公開(kāi)招考工作人員公告

　　蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱城投集團(tuán))是經(jīng)蒙城縣政府批準(zhǔn)的縣政府直屬的國(guó)有獨(dú)資公司，承擔(dān)全縣基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)的管理和國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)等任務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考。

　　二、崗位設(shè)置

　　本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

2022年蒙城縣城投集團(tuán)第一期公開(kāi)招考工作人員崗位計(jì)劃表
序號(hào)	公司	部門	崗位	人數(shù)	年齡	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷	任職要求	崗位主要內(nèi)容	備注
1	文旅公司	工程管理部	工程管理崗	3	35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的）	具有3年及以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明和業(yè)績(jī)證明	全日制本科及以上學(xué)歷	1、工程類相關(guān)專業(yè)； 2、具有二級(jí)及以上建造師證書(shū)；具有一級(jí)建造師證書(shū)者，總成績(jī)加3分； 3、擁有工程造價(jià)500萬(wàn)以上本人作為項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)（提供中標(biāo)通知書(shū)、合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）； 4、具有高級(jí)工程師職稱者，年齡可放寬至45周歲以下，學(xué)歷可放寬至大專。	1、房屋建筑類、市政工程類項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的管理工作； 2、在建工程質(zhì)量計(jì)劃的制定、安全措施、環(huán)境和文明施工措施的編制、審核； 3、對(duì)工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的過(guò)程控制實(shí)施監(jiān)督檢查，定期對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)巡查，提出改進(jìn)意見(jiàn)或措施； 4、項(xiàng)目質(zhì)量、安全健康、環(huán)境及文明施工評(píng)估和匯報(bào)； 5、參加安全事故調(diào)查分析會(huì)議，并編制相關(guān)報(bào)告； 6、建立工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工體系。
2	新城公司	開(kāi)發(fā)管理部	開(kāi)發(fā)崗	3	35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的）	具有3年及以上房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明和相關(guān)業(yè)績(jī)證明	全日制本科及以上學(xué)歷	1、工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)； 2、持有二級(jí)及以上建造師資格證書(shū)； 3、熟悉國(guó)家、地方政府房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法規(guī)與政策，了解房地產(chǎn)報(bào)批報(bào)建相關(guān)知識(shí)與流程； 4、熟悉工程管理理論與實(shí)務(wù)； 5、熟練使用Office、Auto CAD等辦公軟件； 6、較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；保密意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；精力充沛、愛(ài)崗敬業(yè)、抗壓力強(qiáng)； 7、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，關(guān)系建設(shè)與維護(hù)能力。	1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)行情以及發(fā)展趨勢(shì)，提出開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃建議； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全流程監(jiān)督管理及指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)、各政府單位，溝通協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、分解上級(jí)單位下發(fā)的各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的督辦、考核任務(wù)，跟蹤督查各項(xiàng)考核任務(wù)落實(shí)情況； 5、組織各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目周、月、年調(diào)度會(huì)的開(kāi)展。
3	漆園檢測(cè)公司	技術(shù)管理部	試驗(yàn)員	6	35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的）	具有3年及以上工程類或檢測(cè)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明	全日制本科及以上學(xué)歷	1、工程類或檢測(cè)類專業(yè)； 2、具有中級(jí)及以上職稱（工程類）或試驗(yàn)員證書(shū)（具有試驗(yàn)員證書(shū)者，學(xué)歷可放寬至大專）； 3、能獨(dú)立操作各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作，動(dòng)手能力強(qiáng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策以及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的文字編輯能力； 5、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責(zé)任心，吃苦耐勞，具有服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。	1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)所分管的試驗(yàn)項(xiàng)目，按試驗(yàn)計(jì)劃完成試驗(yàn)； 3、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉試驗(yàn)規(guī)程條款，工作認(rèn)真，細(xì)心工作； 4、遵守工作時(shí)間，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，必要時(shí)加班加點(diǎn)工作。
4	項(xiàng)目管理公司	監(jiān)理部	監(jiān)理員	6	35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的）	具有2年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明	全日制本科及以上學(xué)歷	1、土木工程或其他建筑工程類專業(yè)； 2、具有中級(jí)及以上職稱（工程類）或省級(jí)及以上注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)； 3、具有國(guó)家級(jí)注冊(cè)監(jiān)理工程師者，年齡放寬至45周歲以下，學(xué)歷放寬至大專； 4、具有工程管理經(jīng)驗(yàn)，懂監(jiān)理業(yè)務(wù)程序，能夠深入消化設(shè)計(jì)圖紙； 5、熟悉建筑工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全監(jiān)理方面的法律法規(guī)和監(jiān)理行業(yè)監(jiān)理師工作流程，身體健康，能駐守工地； 6、熟練使用辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)，有較好的文字、口頭表達(dá)能力和判斷決策能力，能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛。	1、按設(shè)計(jì)、規(guī)范的要求負(fù)責(zé)監(jiān)理工作，具體實(shí)施并填寫(xiě)監(jiān)理日記；收集相關(guān)資料，匯總及整理，編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)行巡視、旁站、見(jiàn)證、平行檢測(cè)；負(fù)責(zé)本專業(yè)原材料、檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收和隱蔽工程驗(yàn)收，并對(duì)工程驗(yàn)收提出本專業(yè)的驗(yàn)收意見(jiàn)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)符合招考崗位的任職資格要求;

　　(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

　　7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　8.參加非法組織的;

　　9.參加城投集團(tuán)招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者;

　　10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

　　四、親屬回避

　　根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員(主管級(jí)及以上職務(wù))的親屬不得就職于公司董事會(huì)秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)及合規(guī)崗位。故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)在城投集團(tuán)(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。

　　以上所稱親屬包括：1、夫妻關(guān)系;2、直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/span>

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名登記表、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日-2022年7月19日

　　2.報(bào)名材料投遞郵箱：報(bào)名材料均以“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。

　　3.報(bào)名人員須提供以下材料掃描件并填寫(xiě)報(bào)名登記表：

　　(1)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告證明;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;

　　(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件;

　　(4)本人身份證原件。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　(1)考生報(bào)名前應(yīng)提前通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼(以下簡(jiǎn)稱“安康碼”)，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程，并持續(xù)關(guān)注安康碼的狀態(tài)，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)及疫情防護(hù)措施。按照疫情防控有關(guān)要求，“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

　　(2)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名登記表、簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(3)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

　　(4)所設(shè)崗位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在綜合管理部(人力資源)進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試

　　筆試由城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　《綜合知識(shí)》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情等常識(shí)，《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位職責(zé)相匹配的專業(yè)知識(shí)。

　　3.同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5比例，設(shè)置筆試、面試環(huán)節(jié)(考試成績(jī)按筆試60%、面試40%比例合成);未達(dá)到1:5比例，僅組織面試。

　　4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)需查分的，按中高考查分規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蒙城縣城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)申請(qǐng)查分，逾期不予受理。

　　(四)面試

　　面試由城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　3.考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);按錄取比例同崗位最后一名考試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

　　1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(招考單位)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團(tuán)需要，按成績(jī)依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　3.公示：考察結(jié)束后，經(jīng)城投集團(tuán)會(huì)議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)聘用

　　1.擬聘用人員試用期三個(gè)月。

　　2.試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。

　　3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

　　(七)薪酬福利

　　1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績(jī)等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬(wàn)。

　　2.福利：五險(xiǎn)兩金+司齡補(bǔ)貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓(xùn)+文化活動(dòng)+職工食堂+其他福利。

　　3.各類津補(bǔ)貼：證件獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。

　　4.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。

　　5.在職培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、各類注冊(cè)證書(shū)考試培訓(xùn)等。

　　6.職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場(chǎng)所，不定期組織工會(huì)活動(dòng)，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹(shù)踏青等。

　　六、其他

　　(一)本次招考后續(xù)按照1:1.5的比例建立人才庫(kù)，入庫(kù)對(duì)象為進(jìn)入面試沒(méi)有被聘用的人員。本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補(bǔ)充人員的，經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究同意，可按照流失崗位數(shù)從本次進(jìn)入面試沒(méi)有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(二)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本公告由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)登錄：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢(www.mcctgs.com)

　　附件：報(bào)名登記表.doc [43.0 KB]

　　附件：崗位計(jì)劃表.xlsx [11.9 KB]