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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步市數(shù)據(jù)資源局(市政務服務局)公告信息：2022年蚌埠市信息資源中心招聘2人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年蚌埠市信息資源中心招聘工作人員公告

　　經(jīng)蚌埠市數(shù)據(jù)資源管理局批準，蚌埠市信息資源中心面向社會公開招聘2名計算機專業(yè)人才。招聘工作委托蚌埠市勞動保障事務服務中心負責。招考內(nèi)容具體如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

　　二、招聘計劃

　　此次招聘崗位為網(wǎng)絡工程師1名、數(shù)據(jù)管理工程師1名，詳見附件《蚌埠市信息資源中心專業(yè)人才崗位計劃表》。

　　招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市勞動保障事務服務中心(http://www.bbldbz.com/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關考試事項將在蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)公布。

　　三、招聘對象基本條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)國家承認的大學本科及以上學歷，具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)及技能要求;

　　(三) 網(wǎng)絡工程師崗位年齡在40周歲及以下(1982年7月4日之后出生含7月4日)。具有計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)“網(wǎng)絡規(guī)劃設計師、網(wǎng)絡工程師、信息安全工程師”證書者筆試成績加5分(需“中國計算機職業(yè)資格網(wǎng)”查詢證書有效)。

　　數(shù)據(jù)管理工程師崗位年齡在35周歲及以下(1987年7月4日之后出生含7月4日)。具有計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)“系統(tǒng)架構(gòu)設計師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師”證書者筆試成績加5分(需“中國計算機職業(yè)資格網(wǎng)”查詢證書有效)。

　　工作經(jīng)歷要求：需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和社保參保證明(滿足崗位資歷要求)，截止時間為2022年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職、辭退的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

　　6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式及時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年7月4日9：30—7月8日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)處理。

　　4.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后，于7月8日16：00前可隨時登錄蚌埠市勞動保障事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月8日18:00前改報。

　　5.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2022年7月9日12:00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用, 參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

　　6.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于7月9日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

　　7.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于7月14日上午10:00-7月16日上午9:00登錄蚌埠市勞動保障事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：2022年7月16日上午9:00，具體地點詳見準考證。

　　因疫情防控需要考試時間如有改變請及時關注蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)通知。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　1.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，滿分100分。

　　2.筆試后，筆試總成績=筆試成績+加分項，分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

　　3.現(xiàn)場資格復審：現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍面試人員，資格復審時間另行通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件及材料：報名表(考生自行在報名系統(tǒng)打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書的原件及復印件。

　　凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。資格復審時間、地點，以蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)公告為準。

　　(三)面試

　　1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分均為100分。面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　2.總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　3.按各招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按筆試成績由高到低順序排列，若筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

　　(二)考察

　　入圍考察人員，由蚌埠市信息資源中心按照有關規(guī)定進行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進行公示，公示無異議的，經(jīng)蚌埠市信息資源中心報蚌埠市信息中心研究同意后統(tǒng)一錄用。

　　六、用工方式及待遇

　　(一)對考察后確定錄用人員進行公示，公示時間3天，公示無異議的，以勞務派遣形式與蚌埠市勞動保障事務服務中心簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險和公積金(個人繳納部分從工資里扣除)，合同期限3年，試用期3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由聘用單位進行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

　　(二)工資及福利待遇

　　1、試用期執(zhí)行試用期工資，試用期工資：每月3000元。

　　2、正式聘用簽訂勞動合同者，薪資按蚌埠市信息資源中心勞動合同制人員薪資標準執(zhí)行。

　　3、福利待遇：參照蚌埠市信息資源中心勞動合同制人員福利待遇標準，工作不滿一年的，按照實際工作月數(shù)發(fā)放;一年以上的，按標準發(fā)放。

　　七、招聘上崗后人員空崗遞補

　　招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現(xiàn)的空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進行等額遞補，遞補后將按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進行。人才儲備庫人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。

　　八、組織領導與監(jiān)督

　　為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市信息資源中心監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　九、其它事項

　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本公告未盡事宜，經(jīng)蚌埠市信息資源中心研究決定后，由蚌埠市勞動保障事務服務中心負責解釋。

　　政策咨詢電話：0552--3125236

　　監(jiān)督舉報電話：0552--3114326

　　報名系統(tǒng)電話：0552--2043088

　　蚌埠市信息資源中心

　　2022年6月27日

　　附件：蚌埠市信息資源中心專業(yè)人才崗位計劃表.xlsx

附件：蚌埠市信息資源中心專業(yè)人才崗位計劃表.xlsx

原文鏈接：http://sjzyj.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9134341.html

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