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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步寧國(guó)市人民政府公告信息：2022宣城市寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)招聘一般行政管理人員25人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年度寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)招聘一般行政管理人員公告

　　根據(jù)《寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)員工管理暫行辦法》規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)招聘一般行政管理人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，2022年寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)招聘一般行政管理人員25名。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(四)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則，以身作則、扎實(shí)履職、廉潔從業(yè);

　　(五)具有招聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

　　(六)符合招聘崗位要求的其他資格條件;

　　(七)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(八)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)任職資格。

　　招聘崗位表中的“35周歲以下”為1986年6月16日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(八)存在法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　凡與招聘單位所屬集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該集團(tuán)公司及其子公司的人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘公告通過(guò)寧國(guó)市財(cái)政局微信公眾號(hào)、寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)站(http://www.ningguo.gov.cn/Openness/Branch/395.html)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息將陸續(xù)在寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)“通知公告”專題專欄發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者將相關(guān)資料電子版發(fā)送至寧國(guó)市財(cái)政局(國(guó)資委)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)科郵箱ngsczjgqyyk@163.com。報(bào)名時(shí)間為2022年6月16日8:00—6月26日24:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　1.報(bào)考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見(jiàn)《2022年度寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)招聘一般行政管理人員崗位表》(附件1)，報(bào)考者可通過(guò)寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)站等相關(guān)媒體查詢招聘崗位信息。

　　2.提交報(bào)名資料。報(bào)考人員報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件2)，并將以下資料發(fā)送至寧國(guó)市財(cái)政局(國(guó)資委)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)科郵箱ngsczjgqyyk@163.com：

　　(1)規(guī)范填寫《2022年度寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)招聘一般行政管理人員報(bào)名登記表》(附件3)，掃描成PDF或JPG格式文件，“報(bào)名人員承諾”處需本人簽字;

　　(2)本人一寸近期免冠藍(lán)底證件照電子版(JPG格式)。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3.查詢資格初審結(jié)果。由寧國(guó)市財(cái)政局(國(guó)資委)會(huì)同招聘單位按照?qǐng)?bào)名條件和資格要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。資格初審結(jié)果將在寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)站予以公布。

　　4.筆試開考比例。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，由寧國(guó)市財(cái)政局(國(guó)資委)工作人員與報(bào)考人員進(jìn)行電話溝通，協(xié)調(diào)報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(三)筆試、資格復(fù)審與面試

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，1套試卷，滿分100分。試卷分為財(cái)會(huì)類、建筑工程類、法律類、農(nóng)林類、經(jīng)濟(jì)金融類、綜合管理類6個(gè)類別，不指定考試用書，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)水平和崗位所需的業(yè)務(wù)能力。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知，筆試成績(jī)將在寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)站公布，公示期7天。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為40分，考生成績(jī)低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

　　2.資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下資料：

　　(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件(身份證正反面);

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

　　(3)筆試準(zhǔn)考證;

　　(4)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件;

　　(5)本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報(bào)考證明原件;

　　(6)報(bào)考人員為2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明等資料原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)測(cè)查面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。

　　設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　4.成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%合成確定，并在寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)站上公布。成績(jī)合成計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，并在寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)站公布。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，依次以職稱高、學(xué)歷高、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)體檢考察

　　體檢工作由寧國(guó)市財(cái)政局(國(guó)資委)統(tǒng)一組織，市屬國(guó)企具體實(shí)施，考察工作由各招聘單位所屬集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用考生自理。

　　2.考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市財(cái)政局政務(wù)公開網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需公示7天。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　招聘單位須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。聘用后，受聘人員按照寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)一般行政管理人員身份管理，薪酬待遇按照《寧國(guó)市市屬國(guó)有企業(yè)薪酬與考核管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3—6個(gè)月且包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　政策、考務(wù)咨詢電話：0563-4110515;

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢組監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4110065;

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　寧國(guó)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2022年6月15日

原文鏈接：http://www.ningguo.gov.cn/OpennessContent/show/2421729.html

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