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太湖縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)工作人員公告

　　為強(qiáng)化我縣應(yīng)急管理監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)，充實(shí)專業(yè)力量，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，經(jīng)縣人民政府同意，太湖縣應(yīng)急管理局?jǐn)M面向全縣全額撥款事業(yè)單位的在編在崗正式工作人員公開選調(diào)4名工作人員。

　　一、選調(diào)方式

　　公開考試，擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)職位

　　太湖縣安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法人員4名。

　　三、公開選調(diào)的對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，身體健康，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。

　　2.近三年年度考核均為合格以上等次。如工作年限不足三年，據(jù)實(shí)際工作年限提供相關(guān)材料。

　　3.學(xué)歷大專及以上，報(bào)考1001崗位須持有有效應(yīng)急管理執(zhí)法資格證。

　　4.年齡40周歲以下(1980年3月1日以后出生)。

　　5.應(yīng)急管理工作需經(jīng)常深入一線執(zhí)法，適宜男性報(bào)考。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.尚在試用期內(nèi)的。

　　5.其他不符合報(bào)考條件的。

　　四、選調(diào)方法

　　選調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績按擬選調(diào)崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。筆試和面試成績按百分制計(jì)算，分別在總成績中占60%和40%(筆試占60%，面試占40%)。最后根據(jù)筆試和面試總成績，擇優(yōu)選調(diào)。如經(jīng)資格審查后，崗位報(bào)名合格人數(shù)在1:3比例以下(即1001崗位報(bào)名人數(shù)不超過3人，含3人;1002崗位不超過9人，含9人)，直接通過面試、考察確定選調(diào)對象。

　　五、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:

　　2020年3月9日—13日(上午8：30-11：30，下午14：30-17:00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣應(yīng)急管理局(太湖縣晉熙鎮(zhèn)人民西路266號，聯(lián)系人：歐陽影，聯(lián)系電話：0556-5129930)

　　3.報(bào)名時(shí)須提供:

　　(1)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

　　(2)工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明;

　　(3)2寸近期免冠照片3張;

　　(4)誠信承諾書(報(bào)名現(xiàn)場簽訂);

　　(5)報(bào)考1001崗位需提供應(yīng)急管理執(zhí)法資格證原件。

　　報(bào)考人員需提供有效的通迅方式(如因通迅不暢，聯(lián)系不上，視為自動放棄)。報(bào)考人員提供的所有資料必須真實(shí)有效，如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，取消本次選調(diào)資格，并記入本縣選調(diào)考試誠信檔案。

　　4.資格審查：根據(jù)選調(diào)條件和要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知)。

　　(二)筆試

　　按照公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定的筆試方案進(jìn)行考試，筆試時(shí)間為2020年3月21日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　(三)面試

　　按照擬選調(diào)崗位數(shù)1:3的比例以筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察程序。

　　面試方案由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。若出現(xiàn)總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)前，公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)對考察對象的報(bào)考條件再行復(fù)審，復(fù)審發(fā)現(xiàn)考察對象不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格，并相應(yīng)遞補(bǔ)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，全面了解考察對象的德、勤、能、績、廉等方面情況?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行。

　　(五)公示

　　考察對象經(jīng)考察合格，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　因擬調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào);擬調(diào)人員自愿放棄選調(diào);擬調(diào)人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬調(diào)出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)應(yīng)考察并予公示。

　　本次公開選調(diào)工作由縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　附件：1.太湖縣應(yīng)急管理局2020公開選調(diào)工作人員崗位表

　　2.太湖縣應(yīng)急管理局2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表

　　太湖縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年3月6日

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