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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步安慶高新區(qū)公告信息：2022安慶高新吉電能源有限公司招聘6人公告。更多關于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安慶高新吉電能源有限公司2022年社會招聘公告

　　安慶高新吉電能源有限公司是由安慶化工建設投資有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負責建設運營安慶高新區(qū)山口片增量配電項目(國家第五批增量配電業(yè)務改革試點項目)，主要經營范圍有電力供應;電力購銷及電力貿易;配售電系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術咨詢;規(guī)劃、建設、經營和管理電網相關的配售電業(yè)務;規(guī)劃、建設跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網工程;電力經營和電力供應的科學研究、技術監(jiān)督、技術開發(fā);電力生產調度信息通信、咨詢服務;綜合節(jié)能和用電咨詢;高低壓電氣設備運行、維護、檢修;電力電商服務、供用電服務等。

　　一、招聘崗位及人數

　　安全生產技術部：兩名值班員、兩名主值、一名值長。

　　財務部：會計一名。

　　二、招聘要求：

　　值班員任職要求：

　　1.電力相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程自動化專業(yè)優(yōu)先;有電力相關專業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　2.有2年以上電廠、供配電、輸配電等相關工作經驗，熟悉相關安全管理規(guī)定

　　3.年齡在30周歲以下。

　　崗位職責：

　　1.認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，遵守現場安全生產相關規(guī)程、規(guī)范。

　　2.負責增量配電網項目設備巡檢操作、隱患排查等工作，保障場站設備、機組安全可靠運行。

　　3.負責設備安全運行，相關信息、資料的收集和記錄。

　　4.監(jiān)督現場作業(yè)的安全、質量、進度，對于各種安全隱患及時上報并跟進處理。

　　5.按時完成交辦的各項工作。

　　主值任職要求：

　　1.電力相關專業(yè)，專科及以上學歷，電氣工程自動化專業(yè)優(yōu)先;繼電保護專業(yè)優(yōu)先;有電力相關專業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　2.有扎實的專業(yè)技術基礎，熟悉電廠運行工作及相關安全管理規(guī)定。有3年以上電廠、供配電、輸配電、繼保等相關工作經驗，熟悉相關安全管理規(guī)定，1年以上同等或以上職務的管理工作經驗;

　　3.年齡在35周歲以下。

　　崗位職責：

　　1. 在值長的領導下對設備的事故、障礙及異常進行處理。

　　2. 按規(guī)定受理調度指令，向值長匯報，并填寫倒閘操作票，經審核后在值長監(jiān)護下執(zhí)行操作。

　　3. 做好設備的巡視、日常維護、監(jiān)盤和缺陷處理工作。

　　4. 參加站內安全活動，執(zhí)行各項安全技術措施。

　　5.按時完成值長交辦的各項工作。

　　值長任職要求：

　　1.具有電力相關專業(yè)中級或以上職稱;本科及以上學歷、電氣工程自動化專業(yè)優(yōu)先;有電力相關專業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　2.精通變電站生產流程及生產運行等知識;熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件，具有生產管理經驗;

　　3.具有5年以上電廠、供配電、輸配電等相關工作經驗，2年以上同等或以上職務的管理工作經驗;

　　4.具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力和抗壓能力。

　　5.年齡40周歲以下，身體健康。

　　崗位職責：

　　1.負責電站設備監(jiān)控運行，做好人員值守安排;

　　2.遇到設備故障應積極組織檢查和處理，事后做好記錄、分析總結;

　　3.調度指令的接收，停送電操作票、工作票的許可及安措的執(zhí)行;

　　4.帶領值班員開展日常的巡檢維護工作;

　　5.負責備品配件管理，做好庫房管理;

　　6.現場設備管理、外來人員管理，電費的日常結算等;

　　7.負責日報、月報的統(tǒng)計、檢查、填寫工作，并對正確性負責。

　　8.做好電站的防火、防盜工作，確保電站的安全穩(wěn)定運行;

　　會計任職要求：

　　1.大專及大專以上學歷：會計學、財務管理、審計學專業(yè);研究生：應用經濟學、會計學專業(yè);具有中級會計或以上職稱,

　　2.具有3年及以上大中型企業(yè)、國有企業(yè)、上市公司、電力行業(yè)、房地產開發(fā)公司、建筑安裝企業(yè)或會計事務所會計工作經驗者;

　　3.年齡35周歲及以下

　　崗位職責：1.協(xié)助財務經理做好公司的日常會計核算工作，審核各類憑證，分類匯總;

　　2.收集處理財務信息、定期編制經營情況報表;

　　3.負責應收、應付款的管理，檢查公司各類資金的收支情況;

　　4.負責公司稅務申報和解繳公司;

　　5.負責編制公司月度財務報表;

　　6.負責員工工資的核算、發(fā)放;

　　7.協(xié)助部門經理進行年度預決算的編制;

　　8.完成領導交辦的其他工作。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　1.此次招聘公告將在北極星電力招聘網站(https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai)和安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)同步發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.此次報名采用網上報名方式進行，應聘人員將登錄北極星電力招聘網https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai進行簡歷投遞，請盡詳完善個人簡歷后投遞。

　　2.其他要求：

　　(1)應聘人員在報名時只能填報一個崗位。

　　(2)應聘人員需準確填寫個人信息和直接聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

　　(三)資格審查

　　1.根據應聘者個人提供的報名資料情況，結合招聘崗位任職條件等對報名人員進行資格審查，確定符合條件人選(年齡、工作經歷等計算截止時間為2022年04月30日)。資格審查結束之后在安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)對外公布結果。

　　通過資格審查人數與報考崗位計劃人數達不到3：1的，由招聘單位決定是否取消或保留原招聘計劃。

　　(四)筆試

　　1.參加筆試人員應符合疫情防控相關要求。筆試時間、地點、方式另行通知。

　　2.生產人員筆試內容主要包括變電站專業(yè)技術基礎知識、電廠運行工作及相關安全管理規(guī)定;會計筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和財務崗位所需要的專業(yè)知識，總分100分。

　　3.筆試結束之后，將在安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公布筆試成績并按成績高分到低分按1：3確定計劃崗位的進入面試人員名單，如筆試人員未達到3人，按實際參加筆試人數進入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點：具體時間、地點另行通知

　　2.面試：主要測試報考人員的專業(yè)技術理論、電廠運行工作及相關安全管理規(guī)定、語言表達、邏輯思維和專業(yè)相關知識，面試成績滿分100分。

　　3.如遇崗位實際參加面試人選數與該崗位錄用計劃數比例少于3：1的，面試成績須達到70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試結束以后，將按照筆試成績、面試成績比例合成的方式合成綜合成績(值班員筆試、面試成績40%：60%合成;按主值按筆試、面試成績40%：60%合成;值長按筆試、面試成績30%：70%合成;會計按筆試、面試40%：60%合成)，并在安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公布綜合成績。

　　(六)體檢、考察

　　1.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，應自行在規(guī)定時間前往二級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(費用自理)，體檢項目參照公務員錄用考試的標準進行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　2.體檢合格者，進入考察程序：應聘者為在職人員的應由原工作單位出具加蓋公章或人力資源部章的個人政治思想情況、工作經歷等證明原件，非在崗人員應由戶口所在地派出所或社居委出具無犯罪記錄證明，考察包括但不限于以上內容。

　　3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　(七)公示

　　經以上程序后的合格人員，在安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公示3個工作日。

　　(八)聘用

　　1.經公示無異議或異議結果不影響錄用的，由招聘單位以電話形式通知擬聘用的應聘者，應聘者應在規(guī)定時間內到安慶高新吉電能源有限公司報到。

　　2.錄用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格正式錄用。

　　四、有關情況說明

　　(一)工作地點：安徽省安慶市。

　　(二)應聘材料須真實可靠，資格審查將貫穿本次招聘錄用工作的始終，如發(fā)現有應聘材料不實之處，隨時取消聘用資格。

　　(三)招聘人員一經正式聘用，待遇標準按安慶高新吉電能源有限公司工資標準執(zhí)行，工資構成為崗位工資、月度績效工資和年度績效工資，試用期工資按所聘任崗位職(薪)級標準降低一級執(zhí)行，值班員約為9-11萬元/年，主值約為12-14萬元/年，值長約為15-17萬元/年，會計約為12-14萬元/年;

　　(四)異地報名者需充分考慮因異地工作給家庭生活帶來的困難，安慶高新吉電能源有限公司不承諾解決聘用人員配偶工作、家庭成員住房、子女入學等問題。

　　(五)聘用人員在原單位的調動(離職)手續(xù)由本人負責辦理。

　　(六)在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪，請予理解配合。

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)聯(lián)系人：王先生

　　(二)聯(lián)系電話：0556-5999902，15755162234

　　2022年5月17日

原文鏈接：https://gxq.anqing.gov.cn/mlgx/yqgk/tzgg/2001647981.html

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