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　　相對面教育同步安徽省人力資源和社會保障廳公告信息：2022巢湖學院招聘高層次人才69人公告。更多關(guān)于安徽教師招聘，安徽教師招考，安徽教師招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

巢湖學院2022年度公開招聘高層次人才公告

　　為做好2022年度巢湖學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　2022年度巢湖學院公開招聘高層次人才崗位詳見附表。人才分類及待遇詳見巢湖學院人才招聘網(wǎng)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

　　(三)品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　(四)具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能;

　　(五)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名

　　高層次人才應聘發(fā)送個人簡歷至學校人事處招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，郵件主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位(或職稱)+應聘學院+專業(yè)方向+姓名”(聯(lián)系方式附后)。

　　五、資格審查

　　學校人事部門會同二級學院進行資格審核，審核通過后，由二級學院通知應聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

　　六、考核

　　參加考核的人員，應攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權(quán)。

　　二級學院組織相關(guān)學科副高以上職稱專家(不少于5人)進行考核，考核方式主要為試講和面試，對于業(yè)績突出的博士人才，可采用面談方式。通過人選提交學校人才引進工作領導小組研究，初步確定引進意見。

　　七、體檢與考察

　　體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由學校統(tǒng)一領取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。

　　考察由人事處和相關(guān)學院共同負責，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　八、公示

　　考察合格后，報學校研究決定，確定擬聘用人員。在學校人才招聘網(wǎng)公示7天。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、有關(guān)事宜

　　(一)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　(二)最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內(nèi)將不予聘用。

　　(三)本招聘公告由巢湖學院人事處負責解釋。

　　(四)聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人： 陶老師

　　聯(lián)系電話：0551-82362063

　　地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巢湖學院人事處 ，郵編238000

　　單位主頁：https://www.chtc.edu.cn/

　　附表：2022年度巢湖學院公開招聘(人才引進)崗位匯總表.xls

附表：2022年度巢湖學院公開招聘(人才引進)崗位匯總表.xls

原文鏈接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730770.html

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