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2022年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所招聘6人公告

2022-04-08 11:09:56 | 來源：事業(yè)管理司 | 914人閱讀手機(jī)查看

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摘要信息

全國(guó)

招6人

筆試日期：

報(bào)名日期：2022-04-07-2022-04-22

　　相對(duì)面教育同步事業(yè)管理司公告信息：中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所2022年度公開招聘工作人員公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所2022年度公開招聘工作人員公告

　　中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所成立于1956年，是國(guó)家公益性和綜合性地學(xué)研究機(jī)構(gòu)，為自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生3人，在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)，在校期間為非在職人員。

　　2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。具有北京戶口或當(dāng)年出站的博士后人員。

　　二、招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求
01	專業(yè)技術(shù)崗1	從事活動(dòng)構(gòu)造相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。	1	構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（070904）	博士研究生	應(yīng)屆畢業(yè)生，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類。
02	專業(yè)技術(shù)崗3	從事工程地質(zhì)與地質(zhì)災(zāi)害等相關(guān)科研及國(guó)家重大工程地質(zhì)安全調(diào)查評(píng)價(jià)工作。	1	地質(zhì)工程（081803）	博士研究生	應(yīng)屆畢業(yè)生，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類，同等條件下從事過重大工程地質(zhì)安全問題研究的優(yōu)先。
03	專業(yè)技術(shù)崗4	從事地質(zhì)災(zāi)害、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和人工智能等相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。	1	地質(zhì)工程、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（081803、070503）	博士研究生	應(yīng)屆畢業(yè)生，北京生源，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類，同等條件下從事過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和人工智能算法研發(fā)的優(yōu)先。
04	專業(yè)技術(shù)崗5	主要從事工程安全風(fēng)險(xiǎn)與地震安全性評(píng)價(jià)等工作。	1	防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程（081405）	博士研究生	在職人員，博士后，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類，同等條件下具有從事流域性地質(zhì)災(zāi)害地貌演化研究工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
05	專業(yè)技術(shù)崗6	從事工程地質(zhì)與地質(zhì)災(zāi)害等相關(guān)科研及國(guó)家重大工程地質(zhì)安全調(diào)查評(píng)價(jià)工作。	1	自然地理學(xué)（0705）	博士研究生	在職人員，博士后，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類，同等條件下具有從事流域性地質(zhì)災(zāi)害地貌演化研究工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
06	專業(yè)技術(shù)崗7	承擔(dān)黨的紀(jì)律檢查，內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。	1	會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融學(xué)（120203K、120207、020101、120201K、020301K）	碩士研究生	在職人員，同等條件下具有從事紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考，并取得相應(yīng)學(xué)位。 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　(八)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2022年4月22日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試采取面試方式。通過資格審查的人員進(jìn)行面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試形式為個(gè)人陳述和回答問題相結(jié)合，具體時(shí)間及要求將另行通知。面試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

　　(四)考察

　　面試合格的人員，按照面試成績(jī)從高到低的順序1:1確定考察對(duì)象，考察對(duì)象名單在在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的，按照面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(參加面試且面試成績(jī)60分及以上的人員有遞補(bǔ)資格)。

　　(五)體檢

　　招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。