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　　相對(duì)面教育同步黃山市仁和人力資源官網(wǎng)公告信息：2022黃山市市民服務(wù)中心招聘公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

黃山市市民服務(wù)中心公開招聘編外工作人員

　　黃山市市民服務(wù)中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘黃山市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘名額

　　招聘市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員3名。

　　二、招聘原則與方式

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　三、招聘條件

　　1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

　　2.一般具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

　　3.男女不限，年齡35周歲以下，為“1986年04月06日以后出生”。

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

　　5.具有5年工作經(jīng)歷。

　　6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)公告招聘計(jì)劃(崗位)等信息于04月06日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年04月06日—2022年04月11日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)

　　監(jiān)督電話：0559-2521390

　　3.報(bào)名要求：

　?、賵?bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件;

　?、趯W(xué)歷證書(原件和復(fù)印件);

　?、劢谕酌夤?寸彩色照片2張;

　　④提供參保證明或工作證明等。

　　⑤報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，配合工作人員做好體溫檢測(cè)等疫情防控，并提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;

　?、迗?bào)名表。

　　4.資格審查：

　　由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黃山市市民服務(wù)中心對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　(三)筆試

　　1. 筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)事政治。

　　2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告告知。

　　3. 注意事項(xiàng)：

　?、俟P試開考比例為3:1。若確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

　?、趫?bào)考人員接到電話通知于考試當(dāng)日到筆試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

　?、郯凑找咔榉揽赜嘘P(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生(沒有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生)，不予參加考試。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3的比例確定面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告告知，考生憑身份證原件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　3.因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。若筆試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)查詢。

　　(五)成績(jī)合成

　　面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試最終成績(jī),其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，設(shè)定最終成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)上公布。

　　(六)體檢和考察

　　1. 體檢人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　2. 未按要求完成體檢的，不得進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。

　　3. 體檢合格者列為考察對(duì)象，整個(gè)考察工作由黃山市市民服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。(如遇最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排名優(yōu)先錄取)。

　　4. 對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)上公布7天。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用及薪酬待遇

　　1.試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.經(jīng)聘用人員享受現(xiàn)有的聘用人員同等工資績(jī)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn);

　　3.經(jīng)確定錄用的考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逾期視為放棄。

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年04月06日

　　附件：

　　1、《黃山市市民服務(wù)中心編外聘用人員公開招聘報(bào)名表》

　　2、疫情防控須知

原文鏈接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/558.html

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