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2022年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)45人公告

2022-03-28 11:10:23 | 來源：蕪湖人才網(wǎng) | 553人閱讀手機查看

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摘要信息

安徽

招45人

筆試日期：

報名日期：-

　　相對面教育同步蕪湖人才網(wǎng)公告信息：2022安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)45人公告。更多關(guān)于安徽教師招聘，安徽教師招考，安徽教師招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)公告

　　安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬安徽省教育廳。學(xué)校是國家優(yōu)秀骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位、首批安徽省示范性高等職業(yè)院校，是安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)立項建設(shè)單位，是省內(nèi)唯一一所被列入安徽省高校綜合改革首批試點的高職院校，獲評安徽省“高職發(fā)展標(biāo)桿?！焙汀凹寄艽筚悩?biāo)桿?！保群蟊辉u為全國畢業(yè)生就業(yè)工作50強高校和全國實習(xí)管理50強職業(yè)院校。

　　學(xué)校位于長江之濱、風(fēng)景秀麗、“長江明珠，創(chuàng)新之城”的全國文明城市蕪湖，目前有全日制在校生13000余人，設(shè)有電子商務(wù)學(xué)院、會計學(xué)院、國際商務(wù)與旅游學(xué)院、信息與人工智能學(xué)院、金融科技學(xué)院(迪科金服學(xué)院)、文化與法律學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院等7個二級學(xué)院以及馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部，共有37個專業(yè)，其中，國家級高水平建設(shè)專業(yè)群1個，國家級重點建設(shè)專業(yè)4個、國家級骨干專業(yè)9個，省級重點建設(shè)專業(yè)24個，專升本合作辦學(xué)專業(yè)2個。

　　為做好2022年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，現(xiàn)就我校人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位計劃

　　招聘崗位計劃詳見《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)計劃匯總表》(附件1)，引進(jìn)人才類別與標(biāo)準(zhǔn)詳見《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才類別與標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

　　三、政策待遇

　　高層次人才引進(jìn)采取入編引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩類。對于教學(xué)科研崗位全職引進(jìn)的高層次人才，學(xué)校按照《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于印發(fā)<高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法>的通知》(商職院字〔2020〕159號)提供安家費、科研啟動經(jīng)費等，標(biāo)準(zhǔn)如下(見表)(稅前，單位為人民幣，下同)：

　　(一)采取入編引進(jìn)的全職高層次人才按照層次給予以下待遇：

人才類別	層次	安家費	科研啟動費		工資福利待遇（萬元/年）	配偶安置
人才類別	層次	安家費	自然科學(xué)	人文社會科學(xué)	工資福利待遇（萬元/年）	配偶安置
高層次專業(yè)技術(shù)人才	第一層次	150-180	300	160	100（年薪）	安置
	第二層次	100-120	150	80	70（年薪）	安置
	第三層次	60-80	50	30	教授享受3年三級教授待遇，博士副教授享受3年六級副教授待遇（原為六級副教授的享受3年五級副教授待遇）	安置
	第四層次	40-60	40	20	享受3年七級副教授待遇	根據(jù)情況安置
高技能人才	Ⅰ類	80-120	50		60（年薪）	∕
	Ⅱ類	60-80	30		40（年薪）	∕
	Ⅲ類	20-40	20		享受3年七級副教授待遇	∕
高水平教學(xué)科技創(chuàng)新團(tuán)隊	對于引進(jìn)的高水平教學(xué)科技創(chuàng)新團(tuán)隊，團(tuán)隊成員的安家費和科研啟動費按其所對應(yīng)的人才層次標(biāo)準(zhǔn)增加20%。

　　作為專業(yè)技術(shù)人員入編引進(jìn)的高層次人次，在蕪湖市無住房的，學(xué)校按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼，發(fā)放期為24個月。對于優(yōu)秀人才待遇標(biāo)準(zhǔn)可以實行一人一議。

　　(二)采取柔性引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)引進(jìn)人才已取得的工作業(yè)績和引進(jìn)后的工作任務(wù)，按照層次和類別給予以下待遇：

類型與層次		年薪（萬/年）
專業(yè)技術(shù)人才	第一層次	10
	第二層次	8
	第三層次	6
	第四層次	5
高技能人才	Ⅰ類	8
	Ⅱ類	5
	Ⅲ類	3

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件且符合《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“40周歲以下”為“1981年3月25日(含)以后出生”，50周歲以下，為“1971年3月25日(含)以后出生”;

　　(七)具有崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名方式和時間

　　1.報名采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn);高層次人才引進(jìn)計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。

　　2.請應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

　　A.居民身份證正、反面;

　　B.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告);

　　C.相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等;

　　(二)資格審查

　　1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行簡歷初選;請應(yīng)聘人員關(guān)注招聘系統(tǒng)并及時查看資格審查結(jié)果(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

　　2.資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料(以上材料均為原件)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進(jìn)行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。其中，屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　3.資格面審合格人員須當(dāng)場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》;

　　4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)考核

　　高層次人才招聘考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進(jìn)。具體考核的有關(guān)事項另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(五)公示

　　根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(六)簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。

　　六、注意事項

　　(一)資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。

　　(二)擬聘用人員未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的，學(xué)校將取消其聘用資格。

　　1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

　　(三)報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。

　　(四)我校對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務(wù)期。