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　　相對(duì)面教育同步合肥新站高新區(qū)站北社區(qū)管委會(huì)公告信息：2022合肥新站高新區(qū)管委會(huì)招聘45人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥新站高新區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿(mǎn)足基層社會(huì)發(fā)展需要，提升人才隊(duì)伍水平，合肥新站高新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。

　　招聘對(duì)象還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.有志于從事開(kāi)發(fā)區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性。

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

　　6.公開(kāi)招聘人員崗位表中的年齡35周歲以下為1986年4月1日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

　　1.考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月1日9:00至4月8日16:00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠(chéng)信檔案。

　　2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月10日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于4月11日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，如符合其他崗位條件，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2022年4月13日9:00-16:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

　　4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于4月20日至4月22日登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容分為《綜合知識(shí)》(主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試)和《申論》，滿(mǎn)分各為100分?！毒C合知識(shí)》和《申論》按5:5合成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間：2022年4月23日(周六)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情影響，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，屆時(shí)將提前一周時(shí)間在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。

　　(三)資格復(fù)審

　　經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同)的原件。其中：

　　1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

　　2.屬2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

　　3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明(屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明);持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)(屬2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū))。

　　4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公告為準(zhǔn)。

　　面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績(jī)高低決定取舍。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作由區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績(jī)高低決定取舍。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)、合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://hfxz.hefei.gov.cn/)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥新站高新區(qū)管委會(huì)員額內(nèi)人員，與現(xiàn)機(jī)關(guān)在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期制度，試用(見(jiàn)習(xí))期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)政策

　　(一)聘用人員享受合肥新站高新區(qū)管委會(huì)員額內(nèi)在崗人員的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。試用(見(jiàn)習(xí))期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)此次招聘人員安排在合肥新站高新區(qū)所屬社區(qū)委(街道層級(jí))工作，與管委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員享有同等的晉升和交流渠道。

　　五、監(jiān)督檢查

　　此次招聘工作接受合肥新站高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

　　六、其它

　　(一)除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　　(三)聯(lián)系電話

　　政策咨詢(xún)：0551-65777107

　　紀(jì)律監(jiān)督：0551-65777052

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-65127522

　　附件：合肥新站高新區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局

　　2022年3月25日

附件：合肥新站高新區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

原文鏈接：http://hfxz.hefei.gov.cn/tzgg/rsxx/18245943.html

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