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　　相對面教育國企招聘同步蕭縣人民政府公告信息：2022年宿州蕭縣鄉(xiāng)村振興集團有限公司招聘21人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

　　蕭縣鄉(xiāng)村振興集團有限公司為縣屬國有企業(yè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員21名，設(shè)置財務(wù)管理、工程管理、綜合管理三個崗位，涉及投融資發(fā)展部、工程管理部、財務(wù)管理部、資產(chǎn)經(jīng)營部、風控內(nèi)審部、綜合經(jīng)營部六個部門，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會，公開招聘。

　　(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

　　二、招聘崗位及計劃

　　招聘相關(guān)信息在https://www.ahxx.gov.cn/(蕭縣人民政府)、http://www.xxjtjt.com/(蕭縣交通投資有限責任公司)網(wǎng)站及“蕭縣交投”微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

　　具體崗位詳見《招聘崗位計劃表》。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備擬聘崗位所需的學(xué)歷條件;

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需的年齡條件中“35周歲以下”為“1986年2月1日以后出生”，碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬至“38周歲”，即“1983年2月1日以后出生”。(其他涉及年齡計算的，以此類推)。

　　(八)工作年限的計算截止至2021年12月31日。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(九)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　(七)未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員。

　　四、招聘方法和程序

　　實行面向社會公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等步驟進行。

　　(一)報名

　　本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2022年2月14日至2月18日。

　　2、報名地點：蕭縣交通投資有限責任公司(龍城鎮(zhèn)大同街138號原縣政府二樓)綜合辦公室。

　　3、報名時注意事項：

　　(1)報考人員報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等以上資料原件及復(fù)印件2份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位和主管部門同意報考的介紹信。每人限報一個崗位。崗位要求工作經(jīng)歷的報名者同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

　　(2)根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。

　　(3)為確保招聘質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的取消或核減該崗位的招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年2月23日改報其他符合條件的崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：財務(wù)管理、工程管理崗為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，綜合管理崗為《公共基礎(chǔ)知識》。滿分120分，時間為100分鐘。

　　2、筆試的時間、地點另行發(fā)布。

　　3、筆試成績計算：筆試成績按擬聘崗位從高分到低分進行排序，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線，成績達到60分(含60分)以上的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。

　　(三)面試

　　1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績從高到低排出名次，并在筆試達線人員中分崗位按1：3 比例確定入圍面試人選(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員筆試成績相同情況的，則同時入圍面試人選。

　　2、面試成績滿分為100分。

　　3、若實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定面試成績65分為最低控制分數(shù)線，面試成績未達到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

　　面試的時間、地點另行發(fā)布。

　　4、最終考試成績的合成

　　按筆試成績×60%與面試成績×40%相加計算為最終的考試成績，并按擬聘崗位從高分到低分進行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位)。合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤?，以客觀題得分高者優(yōu)先排序。

　　(五)體檢和考察

　　依照最終考試成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。每一環(huán)節(jié)各可遞補一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　擬聘用人員名單面向社會公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　(七)工資待遇

　　新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期部門副職每月工資3000元，職員每月2500元。試用期滿考察合格的，正式聘用，簽訂三年勞動合同，工作人員享受公司正式員工福利待遇，“五險一金”按規(guī)定辦理。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。對工作中作出特殊貢獻或超額完成專項目標任務(wù)的，另給予相應(yīng)的激勵性獎金。

　　五、信息查詢：

　　本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補時間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在https://www.ahxx.gov.cn/(蕭縣人民政府)、http://www.xxjtjt.com/(蕭縣交通投資有限責任公司)網(wǎng)站及“蕭縣交投”微信公眾號進行發(fā)布。報考人員請及時查詢相關(guān)信息。

　　咨詢電話：0557-5028020;

　　本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本公告由蕭縣鄉(xiāng)村振興集團有限公司負責解釋。

　　附：招聘崗位計劃表

　　蕭縣鄉(xiāng)村振興集團有限公司

　　2022年1月27日

　　蕭縣鄉(xiāng)村振興集團有限公司招聘崗位計劃表(1).xlsx

原文鏈接：https://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/156135711.html

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