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2019年阜南縣教育局教研室選調教研員公告

　　為建設一支高素質、專業(yè)化、研究型的教研員隊伍，進一步提升我縣教育科研水平，全面提高教育教學質量，經(jīng)研究，2019年阜南縣教育局教研室公開選調教研員9名，現(xiàn)將選調教研員相關事宜公告如下：

　　一、指導思想

　　堅持“公開選調、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，選拔優(yōu)秀人才，把確有真才實學、德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姴⒕哂幸欢ń虒W實踐經(jīng)驗和研究組織能力的教師選拔到縣級教研工作崗位上來。

　　二、組織領導(略)

　　三、選調范圍

　　阜南縣內(nèi)外在編在崗中學及幼兒園教師。

　　四、選調學科和人數(shù)

　　中學語文 、中學英語 、中學歷史、中學政治(道德與法治)、中學物理 、中學體育與健康教育(具有足球專長)、中學美術 、中學信息技術及學前教育每個學科各1人, 共計9人。

　　五、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質過硬。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針。

　　2.事業(yè)心責任感強。有教育理想和教育情懷，熱愛教研工作，自覺為提高基礎教育質量貢獻智慧。

　　3.教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，堅持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行發(fā)展素質教育。

　　4.教研能力較強。具有扎實的教育理論功底，教學經(jīng)驗豐富，在教育教學上取得優(yōu)異成績。

　　5.職業(yè)道德良好。遵守教研工作學術道德，作風民主，有較強的服務精神，善于聽取和總結基層經(jīng)驗，勇于探索教育教學改革創(chuàng)新。

　　(二)資格條件

　　1.具有國家承認的與所報考學科相一致的本科及以上學歷，具有相應的教師資格證,具有一級及以上教師專業(yè)技術職稱。

　　2.近三年年度考核均在合格及以上等次。

　　3.具有6年及以上入編教學工作經(jīng)歷，年齡在45周歲(1973年12月25日以后出生) 以下。同時須具備下列條件之一：

　　(1)獲得過中學優(yōu)質課評比、多媒體教學大賽、教學基本功大賽、中學教師素養(yǎng)大賽(不含學科單項比賽)縣級一等獎或市級二等獎及以上;

　　(2)參加“一師一優(yōu)課” 賽課評課活動獲得過省級或國家級優(yōu)課;

　　(3)被評為縣級及以上“學科帶頭人”或“名師”稱號;

　　(4)以第一作者在省級及以上正規(guī)核心刊物(帶CN編號)上發(fā)表過教育教學論文或所撰寫的教育教學論文參加市級(地級)評比獲得過一等獎及以上;

　　(5)主持市級(地級)及以上教育科研課題研究并結題的課題負責人。

　　4.報考中學體育與健康有足球專長的人員還須具有足球二級及以上裁判員或教練員證。

　　有下列情形之一的，不予報名：

　　1.立案審查尚未結案或受過黨政紀處理尚未解除的。

　　2.其他不宜參加選調的。

　　六、選調程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在阜南縣教育局和人社局網(wǎng)站發(fā)布公告。按發(fā)布公告、報名(資格審查)、筆試、教育信息化能力測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)進行。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年12月25日—26日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　2.報名地點：阜南縣教育局一樓會議室。

　　報名時需要提交的資料：

　　(1)《2019年阜南縣教育局教研室公開選調教研員報名表》 (見附件);

　　(2)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、專業(yè)技術資格證及聘書、年度考核卡原件及復印件;

　　(3)反映個人綜合素質的材料：公開發(fā)表的論文、市級(地級)以上教育科研成果、獲獎證書等原件和復印件;

　　(4)縣外在編在崗教師須提供當?shù)亟逃殖鼍叩耐鈭罂甲C明。

　　3.每位報考人員限報一個崗位。報考同一個崗位的報名人數(shù)與選調崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減崗位計劃數(shù)。

　　4.資格審查:縣選調教研員資格審查小組對報名者提供的有關證件及資料進行審查。核驗并收取報名人員提供的身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、專業(yè)技術資格證、聘書、年度考核卡、公開發(fā)表的論文、市級(地級)以上教育科研成果、獲獎證書復印件，報名表。

　　(三)筆試和教育信息化能力測試：(時間、地點另行通知)

　　1.筆試內(nèi)容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識，筆試滿分為120分。

　　2.教育信息化能力測試，按照要求上機操作，一人一機，獨立操作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成測試，滿分120分。

　　筆試和教育信息化能力測試合成成績計算：按筆試占70%、教育信息化能力測試占30%合成成績。設定合成成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)面試：(時間、地點另行通知)。

　　根據(jù)筆試和教育信息化能力測試的總成績，在同一崗位內(nèi)從高分到低分按崗位選調計劃數(shù)1:3比例確定進入面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試。

　　面試滿分為100分，采取說課和現(xiàn)場答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試工作結束后，根據(jù)考生總成績(筆試和教育信息化能力測試合成成績÷1.2×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留到小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(五)體檢與考察(時間另行通知)

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章

　　考察工作采取多種形式，考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、計生、綜治、紀檢、入編、年度考核等方面的情況以及學習工作的表現(xiàn)。對符合《阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)》(南發(fā)〔2018〕2號)的錄用人員，按《辦法》中“教育人才引進獎勵”規(guī)定執(zhí)行。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分進行一次等額遞補。

　　(六)公示與錄用

　　在阜南縣教育局和人社局網(wǎng)站進行公示，公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。公示后不再遞補。

　　七、選調工作紀律

　　1.選調教研員工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，其成績作廢，取消其選調教研員資格。

　　2.在選調教研員工作中玩忽職守、徇私舞弊，造成不良影響者，由有關部門按規(guī)定程序給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。監(jiān)督電話：0558-6666706

　　八、本公告未盡事宜由阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組負責解釋。

　　附件：2019年阜南縣教育局教研室選調教研員報名表(正反兩面).xls

　　阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組

　　2019年12月13日??

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