AI助手
點(diǎn)擊獲取
回到頂部
抖音
微博
公眾號(hào)
小程序
手機(jī)瀏覽
摘要信息
阜陽(yáng)
招人
筆試日期:
報(bào)名日期:-
2019阜陽(yáng)阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局招聘市民熱線工作人員10人公告
按照省市相關(guān)文件精神,現(xiàn)受阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局委托,向社會(huì)公開(kāi)招聘阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局市民熱線工作人員,具體公告如下:
一、招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格履行招聘程序,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局市民熱線工作人員10名。本次招聘程序及其他相關(guān)信息將在阜南縣人民政府網(wǎng)(www.funan.gov.cn)、阜南縣人社局網(wǎng)站(www.funan.gov.cn/rs)發(fā)布,敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。
三、招聘條件
1、政治可靠,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)工作;
2、年齡35周歲以下(1984年1月1日(含)以后出生);
3、身體健康,無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病;
4、大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;
5、有較強(qiáng)的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng),表達(dá)親切自然,具有親和力;(退役軍人及客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
6、無(wú)違法違紀(jì)記錄;
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行,前一程序未合格者不再進(jìn)入下一程序。
(一)報(bào) 名
1、報(bào)名時(shí)間:2019年10月31日-2019年11月6日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30),逾期將不予受理。
2、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫(xiě)《阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局市民熱線工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),發(fā)送至招聘報(bào)名郵箱462164138@qq.com?。
3、報(bào)名材料:本人從郵箱下載的紙質(zhì)報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、等原件及復(fù)印件,以及2寸彩色證件照片5張。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息與提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。原件審核后退回,并交復(fù)印件存檔備查。報(bào)名者提交的相關(guān)證件復(fù)印件不予退還。
為確保聘用人員質(zhì)量,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)考人數(shù)比例低于3:1的,招聘崗位數(shù)按比例遞減。
(二)筆 試
1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生持上述報(bào)名材料憑本人身份證領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間為2019年11月7日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。領(lǐng)取地點(diǎn):阜南縣機(jī)械電子產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓二樓(翼立方眾創(chuàng)空間)。逾期不領(lǐng)視為放棄。
2、筆 試
筆試時(shí)間:2019年11月9日;筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力;筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。滿分為100分,占總成績(jī)的60%。
按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。
3、面 試
主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等。面試滿分為100分,面試成績(jī)低于60分不予聘用。面試時(shí)間另行通知。
4、成績(jī)合成
按照筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%合成為總成績(jī)。
(三)聘 用
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序,按照1:1比例確定擬聘用人員名單。
五、體 檢
體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂
對(duì)因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
六、考 察
將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,考察采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
七、公 示
考察合格人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。
八、使用形式及待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人員,確定為阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局市民熱線工作人員。本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣,聘用人員與阜南縣翼立方騰飛人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到聘用單位工作。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):工資按月發(fā)放,2400元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。聘用人員試用期2個(gè)月(試用期在合同期內(nèi)),期滿經(jīng)考核合格辦理聘用手續(xù)。
九、其 他
此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:15905692253、13966843666
本公告未盡事宜由阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局負(fù)責(zé)解釋。
阜南縣翼立方騰飛人力資源有限公司
2019年10月30日
附件:阜南縣數(shù)據(jù)資源管理局市民熱線工作人員報(bào)名表.doc
2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)
2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位考試網(wǎng)校視頻
加qq群768808367獲取更多考試資料,如遇任何問(wèn)題請(qǐng)致電0551-63644001或掃二維碼加公眾號(hào)咨詢。
客服微信
推薦課程
最新招考
2025年安徽省直事業(yè)單位筆試成績(jī)排名|資格復(fù)審|專業(yè)測(cè)試匯總
2025年安徽事業(yè)單位聯(lián)考成績(jī)排名|資格復(fù)審|專業(yè)測(cè)試匯總
2025年宿州蕭縣縣直事業(yè)單位招115人公告
2025年安慶望江縣皖水公司下屬企業(yè)招15人公告
2025年池州東至縣第二批青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位招84人發(fā)布
2025年安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司黃山機(jī)場(chǎng)分公司勞務(wù)派遣招3人公告
2025年宿州泗縣事業(yè)單位招35人公告
2025年合肥市廬江縣事業(yè)單位體檢結(jié)果公告
2025年宣城宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)17人公告
2025年滁州市公務(wù)員體檢結(jié)果通知(五)
推薦教師
劉洋
15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師
哲學(xué)碩士
宋國(guó)棟
15年申論/面試培訓(xùn)師
碩士研究生
唐廣磊
15年申論/面試培訓(xùn)師
碩士
方博
15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師
碩士研究生
宋曉燕
15年申論/面試?yán)蠋?/p>
熱門備考
2025年安徽省考面試珍題匯總
2024年安徽省各地市事業(yè)單位面試試題匯總
2025年公務(wù)員考試新增題型:政治理論每日一練(06-07)
2026年安徽公考備考:06-07每日一練:言語(yǔ)理解與表達(dá)之成語(yǔ)辨析
2026年安徽公考備考:06-07每日一練:數(shù)量關(guān)系之其他概率問(wèn)題
2026年安徽公考備考:06-07每日一練:資料分析之讀數(shù)比較
2026年安徽公考備考:06-07每日一練:判斷推理之對(duì)應(yīng)
2026年安徽公考備考:06-07每日一練:數(shù)量關(guān)系之?dāng)?shù)列問(wèn)題
2026年安徽公考備考:06-07每日一練:資料分析之綜合分析
2026年安徽公考備考:06-07每日一練:資料分析之基期比重計(jì)算