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2019滁州長光智能裝備研究院招聘13人公告

　　滁州長光智能裝備研究院是集中國科學院長春光學精密機械與物理研究所的人才和技術優(yōu)勢，依靠滁州市人民政府的政策支持和優(yōu)勢資源，由雙方共建的新型科研及企業(yè)孵化機構;目標是打造立足滁州，面向長三角，輻射全國的高端智能裝備研發(fā)基地、科研成果轉(zhuǎn)化基地以及高端人才培養(yǎng)基地。根據(jù)研究院業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開擇優(yōu)招聘專業(yè)化的優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位

　　1、行政助理1名

　　2、財務管理1名

　　3、項目管理1名

　　4、測試工程師5名

　　5、嵌入式硬件工程師3名

　　6、嵌入式算法工程師2名

　　三、資格條件

　　1、行政助理

　　招聘人數(shù)： 1名

　　稅前薪資：3000-4500(含五險一金)

　　1.1崗位職責：

　　l 負責研究院辦公用品采購及各類綜合后期、安全管理;

　　l 負責研究研究的檔案管理、印鑒管理、文件制發(fā)等;

　　l 負責研究院日常來訪接待管理及會務安排;

　　l 參與人事管理，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入離職等手續(xù);

　　l 配合綜合管理部門工作以及完成上級領導的工作安排。

　　1.2任職要求：

　　l 本科及其以上學歷，工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、團隊協(xié)作精神，工作責任心強，堅持原則，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重;

　　l 熟悉國家人力資源管理法規(guī)，有較強的文字功底，能熟練運用Word等辦公軟件;

　　l 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、財務管理

　　招聘人數(shù)：1名

　　稅前薪資：4000-6000(含五險一金)

　　2.1崗位職責：

　　l 負責日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作;

　　l 研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則;

　　l 制定公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;

　　l 依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

　　l 協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。

　　2.2任職要求：

　　l 年齡35歲以下，具有2年以上會計工作經(jīng)驗，了解國家財政政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務結(jié)算;

　　l 本科及其以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)，具有相關從業(yè)資格證書;

　　l 熟悉財務核算流程，熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　l 品德好，有責任心，有良好的的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　3、項目管理

　　招聘人數(shù)：1名

　　稅前薪資：4000-6000(含五險一金)

　　3.1崗位職責：

　　l 負責滁州及長三角地區(qū)范圍內(nèi)的市場需求收集、對接;

　　l 負責技術的推廣、宣傳和成果轉(zhuǎn)化工作;

　　l 負責政府科研經(jīng)費及市場資源的爭取;

　　l 負責研發(fā)項目的全過程管理;

　　l 協(xié)助引進長三角地區(qū)的企業(yè)合作等。

　　3.2任職要求：

　　l 理工科，有工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　l 年齡35歲以下，具備敏銳的市場頭腦、應變能力;

　　l 能夠吃苦耐勞，具有較強的團隊協(xié)作精神;

　　l 具有較強的學習能力以及市場推廣、對接能力;

　　l 有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)和承壓能力。

　　4、測試工程師

　　招聘人數(shù)：5名

　　稅前薪資：6000-10000(含五險一金)

　　4.1崗位職責：

　　l 負責嵌入式產(chǎn)品模塊和系統(tǒng)的功能、性能和穩(wěn)定性測試;

　　l 獨立執(zhí)行項目測試，包括構建測試環(huán)境，設計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤質(zhì)量分析;

　　l 負責數(shù)據(jù)整理、歸納分析以及輸出文檔的管理;

　　l 完成上級領導安排的任務。

　　4.2任職要求：

　　l 本科及其以上學歷，電子、通訊、自動化、計算機相關專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，有2年嵌入式產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗，熟悉嵌入式產(chǎn)品及系統(tǒng)軟件測試;

　　l 有ARM、單片機開發(fā)經(jīng)驗，精通C/C++語言;

　　l 熟悉示波器、萬用表、電源等儀器使用;

　　l 熟悉常用通信接口及協(xié)議(Ethernet,12c,UART等);

　　l 動手能力強，工作細心，善于思考;

　　l 研究生背景優(yōu)先。

　　5、嵌入式硬件工程師

　　招聘人數(shù)：3名

　　稅前薪資：6000-10000(含五險一金)

　　5.1崗位職責：

　　l 研究院產(chǎn)品硬件電路設計開發(fā)、調(diào)試及優(yōu)化工作;

　　l 制定硬件測試方案，組織落實硬件測試;

　　l 制作BOM，并同步相關技術文檔的編寫;

　　l 對產(chǎn)品硬件設計品質(zhì)穩(wěn)定性負責;

　　l 配合項目經(jīng)理完成相關任務目標。

　　5.2任職要求：

　　l 本科及其以上學歷，電子、通訊、自動化、測控相關專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，有3年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗;

　　l 精通OrCAD、Allegro等EDA設計軟件，具有多層高速電路板設計經(jīng)驗;

　　l 熟悉主流MCU、SOC平臺架構及開發(fā);

　　l 熟悉C/C++語言，了解嵌入式系統(tǒng)軟件編程及調(diào)試;

　　l 精通數(shù)字電路設計，熟悉常用通信協(xié)議，如RS232、CAN、SPI、I2C、USB等;

　　l 了解圖像傳感器接口及驅(qū)動，如MIPI、LVDS等;

　　l 良好的英語技術資料閱讀能力;

　　l 良好的團隊合作精神、溝通能力，高度的責任感與工作激情;

　　l 有電機驅(qū)動、嵌入式視覺等應用行業(yè)背景優(yōu)先;

　　l 研究生背景優(yōu)先。

　　6、嵌入式算法工程師

　　招聘人數(shù)：2名

　　稅前薪資：6000-12000(含五險一金)

　　6.1崗位職責：

　　l 負責嵌入式算法組件在嵌入式芯片上的系統(tǒng)集成和性能調(diào)優(yōu);

　　l 負責嵌入式算法組件后處理算法的開發(fā)和結(jié)合產(chǎn)品應用的調(diào)優(yōu);

　　l 負責嵌入式系統(tǒng)圖像、視頻處理相關算法開發(fā)。

　　6.2任職要求：

　　l 本科及其以上學歷，數(shù)學、計算機相關專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，具有2兩算法開發(fā)或者偏算法應用的開發(fā)經(jīng)驗;

　　l 具備一定的嵌入式SOC開發(fā)經(jīng)驗，理解基本操作系統(tǒng)線程、進程任務調(diào)度;

　　l 熟悉Linux常用操作，具有扎實的C/C++/Python編程功底;

　　l 有深度學習算法加速、優(yōu)化經(jīng)驗;

　　l 具備較強的學習能力、良好的團隊合作意識和抗壓性;

　　l 熟悉CUDA、OpenCL開發(fā)、有圖像處理、視覺機器、模式識別算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　l 研究生背景優(yōu)先。

　　*以上所有崗位工作地點均在滁州;工程師崗位招聘長期有效。

　　四、有關待遇

　　1、工資收入：聘用人員試用期為3~6個月(表現(xiàn)優(yōu)異者試用期3個月)，試用期間行政助理、財務管理、項目管理工資按崗位工資80%發(fā)放，測試工程師、嵌入式硬件工程師、嵌入式算法工程師試用工資面談。對有相關從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員可取消試用期。對有相關從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員可采取協(xié)議工資。

　　2、保險與住房：辦理國家規(guī)定的各項保險及住房公積金(五險一金)，購房享受滁州市人才引進相關政策。

　　3、在職培訓：提供有關專業(yè)與技術能力培訓機會。

　　4、休假待遇：享受國家規(guī)定各類休假政策。

　　5、其他待遇：帶薪年假、餐補、高溫補貼、提供單身公寓等。

　　五、應聘流程

　　1.應聘資料投遞

　　應聘人員需下載填寫《長光滁州高端智能裝備研究院應聘人員登記表》(模板見附件)并采取郵件方式投遞至公司專用郵箱(謝絕應聘人員到研究院面呈簡歷)。投遞截止日期為2019年10月20日17:30。

　　2.考核環(huán)節(jié)

　　考核分為資格審查和面試環(huán)節(jié)。面試需準備材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等。

　　資格審查合格后研究院會以電話或者郵箱方式通知應聘者面試時間和地點。

　　3.確定聘用對象

　　通過各環(huán)節(jié)合格者，辦理入職手續(xù)，需提供滁州市三甲醫(yī)院出具體檢證明，并簽訂《勞務合同》。

　　六、相關說明

　　1、個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明應聘崗位。

　　2、應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。

　　3、如應聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核或面試，視為自動放棄本次應聘資格;擬聘用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權取消聘用資格。

　　聯(lián)系人：萬小姐

　　聯(lián)系電話：13965989437

　　簡歷投遞郵箱：liangminhua @ciomp.ac.cn

　　滁州長光智能裝備研究院

　　2019年9月29日

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