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2019蕪湖市郵政業(yè)安全中心工作人員招聘2人公告

　　因我單位工作需要,現(xiàn)面向社會招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　事業(yè)單位招聘工作人員面向社會公開招聘,凡符合條件的人員均可報考。

　　(二)招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)成立蕪湖市郵政業(yè)安全中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：杜平(中心主任)

　　副組長：黃蕾(中心科長)

　　成員：鄒祺、孫劍云(中心科員)

　　市交通局、郵管局全程負責(zé)監(jiān)督工作

　　(二)招聘崗位

　　本次招聘編外工作人員2 人。

　　年齡在35周歲以下(1983年9月10日(含)以后出生)，具有國家承認的非藝術(shù)學(xué)門類、非體育學(xué)類?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一定的寫作、語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉計算機應(yīng)用。

　　(三)信息公布方式及時間

　　招聘所有環(huán)節(jié)信息在蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站進行公告。

　　公告時間:2019年9月10日-2019年9月14日

　　(四)報名

　　1、報名方式為網(wǎng)絡(luò)報名。

　　網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員按照《蕪湖市郵政業(yè)安全中心招聘編外工作人員報名表》(詳見附件)填寫真實信息并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，發(fā)送到郵箱：3416845596@qq.com。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　報名時間:2019年9月9日-2019年9月15日24:00截止。

　　(五)資格審查

　　由蕪湖市郵政業(yè)安全中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求的資格條件,對報考者進行網(wǎng)上資格初審，并通知符合資格的報考者進行現(xiàn)場復(fù)審。復(fù)審攜帶報名資格審查表、學(xué)歷證書，復(fù)審?fù)ㄟ^的報考者參加考試。

　　當報名人數(shù)達不到3:1的開考比例時,經(jīng)主管部門批準后，將降低開考比例為2:1，若仍未達到，則取消招考計劃。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　(六)考試

　　考試采用筆試和面試的相結(jié)合方式進行,筆試、面試成績分別占總成績的30%和70%。

　　1、筆試

　　考試時間定為2019年9月24日上午9：00-11：00，考試地點：蕪湖市鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座九樓郵政管理局小會議室。職業(yè)技能測試：郵政業(yè)相關(guān)法律及業(yè)務(wù)知識。職業(yè)技能測試滿分為100分。職業(yè)技能測試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為50分。

　　2、面試

　　面試時間定為2019年10月8日上午9：00-11：00。

　　面試地址:蕪湖市郵政業(yè)安全中心(地址：鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座九樓郵政管理局小會議室)。

　　按職業(yè)技能測試成績從高分到低分排序，按照開考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位職業(yè)技能測試人員中依職業(yè)技能測試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生職業(yè)技能測試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分。

　　(七)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，依面試成績得分高者優(yōu)先。若各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用情況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補各不超過二次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(八)公示與錄用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)網(wǎng)站進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市郵政業(yè)安全中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后報市相關(guān)部門備案。

　　新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　正式聘用人員按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外聘用人員工資待遇。

　　(九)招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：13505590090(鄒先生)

　　監(jiān)督舉報電話：0553- 3811225 0553-3811397

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

　　(十)本次招聘政策由蕪湖市郵政業(yè)安全中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。招聘工作的開展時間根據(jù)審批備案時間順延調(diào)整。

　　附件：2019年蕪湖市郵政業(yè)安全中心公開招聘編外工作人員崗位表.xls

　　附件：報名資格審查表.doc

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